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评职称年限计算方式介绍
考试政策中关于职称评审年限怎么算是常见疑问。今天小编把相关规则梳理了一遍，从资历起算点到截止时间，从考核认定到正常评审，从工作年限累计到业绩材料准备，全都包含在内了，准备申报的人可以直接对照着看。感到兴趣的网友们和小编一同来下文看看吧
职称评审年限的计算遵循以下规则：
通常从本级职称评审年度的下一自然年1月1日开始计算。
截止时间：
高一级职称评审年度的12月31日。
评审时间：
同一年度内评委会开展职称评审的具体时间不影响资历计算。
特殊情况：
对于2020年度及以前通过考核认定取得职称的专业技术人才，资历年限的起算时间为认定通过之日。
学历与工作年限：
对于本科毕业人员，从事相关专业工作满足一定年限（如4年）后，可申报相应职称。
连续性与非连续性：
工作年限可以是非连续的，但需要累计满足要求。
业绩要求：
除了工作年限，申报人还需提交相关的业绩证明材料。
请根据您的具体情况，对照上述规则进行计算。
2023年东台市统计局招聘派遣人员1名
根据工作需要，拟面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、岗位及人数
市统计局统计调查人员1名;
二、招聘条件
1、具有东台市户籍(含生源地户籍);
2、年龄35周岁以下(1988年10月1日以后出生);
3、具有国家承认学历的大专及其以上学历，专业不限;
4、遵纪守法、品行端正、工作敬业、吃苦耐劳，有较强的责任意识和奉献精神(因违纪违法受过处罚、处分等情形的不得报名);
5、具备正常履行职责的身体条件;
6、具有符合岗位要求的工作能力。
三、报名办法
1、报名时间：2023年10月16日至10月18日，每日上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。
2、报名地点：东台市人防大楼市政府318办公室。联系人：练娅，联系电话：89560318。
3、报名手续：持本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件各1份，近期1寸正面免冠照片3张。填写《东台市劳务派遣人员应聘报名表》，并缴纳报名、考试费100元。
4、为维护招聘工作的严肃性，在招聘过程中，应聘人员如有弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格。
5、开考比例为1:3，如招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的，则相应核减招聘计划，直至取消。
四、考试方式、内容和实施办法
1、考试方式。考试分笔试和面试，均实行百分制。考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩。考试时间、地点另行通知。
2、考试内容。笔试内容为综合知识，合格分数线50分。面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等，合格分数线60分。
3、实施办法。笔试结束后，分岗位按不超过招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员(如出现进入面试最后一名笔试同分的情况，则同分者一并进入面试)。面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定体检、政审人选。总成绩出现同分时，面试成绩高者优先。面试成绩再相同者，进行加试，加试成绩高者优先。加试时间、形式另行通知。
五、体检和政审
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予录用。政审主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质，是否因违法违纪受处罚、处分的情况。遇到体检、政审不合格的按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用及待遇
本次招聘的人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同(此前有工作者，需与原工作单位解除劳动合同)，办理劳务派遣手续，最低服务期限不低于三年。试用期3个月，试用期满经考核合格者，享受同类人员相关待遇;考核不合格者，取消其聘用资格。
本次招聘由市纪委监委第六派驻纪检监察组全程监督。本公告由东台市统计局负责解释。
东台市统计局
2023年10月9日