统筹部门工资待遇指南

统筹岗位工资是很多考生和家长关心的事。影响统筹岗位收入的因素很多，地区经济水平、行业类型、公司规模、工作经验和学历都很重要。今天小编详细整理了统筹经理、统筹策划经理、供需统筹等不同岗位的具体工资范围和平均薪资。感到兴趣的小伙伴们和小编一起看看吧

统筹岗位的工资因地区、行业、公司规模、工作经验、学历等因素而有所不同。以下是一些统筹岗位薪资的数据概览：

统筹经理

月均薪资范围：8K-10K占比22.0%，10K-12K占比20.0%，12K-15K占比15.0%，15K-20K占比17.0%，20K-30K占比10.0%，其他占比14.0%。

平均月薪：16481元。

统筹人员

薪资平均值：约¥5,640/月。

剧组统筹

月薪一般较高，大概在$15000元以上。

供需统筹岗

平均月薪：14954元。

执行统筹

月均薪资范围：6K-8K占比14.0%，10K-12K占比32.0%，12K-15K占比10.0%，15K-20K占比19.0%，20K-30K占比14.0%，其他占比9.0%。

平均月薪：15682元。

大型项目统筹岗

月均薪资范围：6K-8K占比23.0%，8K-10K占比13.0%，10K-12K占比18.0%，12K-15K占比11.0%，15K-20K占比16.0%，其他占比17.0%。

平均月薪：13671元。

统筹策划经理

月均薪资范围：8K-10K占比11.0%，10K-12K占比9.0%，12K-15K占比13.0%，15K-20K占比22.0%，20K-30K占比34.0%，其他占比8.0%。

平均月薪：18472元。

请注意，这些数据来源于不同时间点的样本，可能会有所变动。建议根据最新的招聘信息和薪资调查报告来获取最准确的薪资信息。如果您需要更详细的信息，请告诉我，我会尽力提供帮助

中国人寿台州公司2024年校招详情及要求

一、公司简介

中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业。2022年，集团公司合并营业收入站稳万亿平台，合并总资产突破6万亿元。公司已连续21年入选《财富》世界500强，2023年位列第54位，品牌价值达人民币4855.67亿元。公司业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域，金融保险集团布局初步形成。2003年12月，中国人寿保险股份有限公司在境外上市。2007年1月，中国人寿保险股份有限公司回归境内A股上市。

中国人寿保险股份有限公司台州分公司是寿险公司的地市级分支机构，拥有遍及全市城乡的机构网点和服务网络，下辖9家县(市、区)支公司，38个销售网点，共有员工430余名，销售人员超过3千人。公司通过个人营销、团体直销、银行代理等渠道，为社会大众提供生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保险保障与服务。2022年，全市总保费规模49.26亿元，截至12月底，总保费市场份额36.30%，位列当地寿险市场第一。

二、招聘对象

本次校招面向国内外2024届应届高校毕业生。(具体要求详见招聘官网)。

三、招聘需求

中国人寿台州分公司招聘的岗位与人数需要见附件

四、发展及待遇

(一)职业发展

1.培养机制：设有基地平台培养、星火计划、展翼计划、2551"等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

(二)薪资待遇

1. 国有企业正式员工编制;

2. 当地具有竞争力的薪酬水平;

3. 五险一金、员工补充医疗、企业年金、员工体检、带薪休假、生日及各类节假日福利等;

五、招聘流程

简历投递简历筛选笔试面试签约及录用

简历投递渠道：

1.手机端：关注中国人寿招聘"公众号-校园招聘-点招聘机构-选中国人寿保险股份有限公司-寿险浙江分公司-寿险浙江台州分公司，关注并投递简历。

2.电脑端：中国人寿集团招聘官网

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

点击查看

招聘需求